26.02.2026

С 1 марта стартует Всероссийский опрос работодателей

В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина от 16 августа 2023 г. № Пр-1619 по итогам XXVI Петербургского международного экономического форума, перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации от 1 ноября 2023 г. № Пр-2192ГС Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на ежегодной основе формирует прогноз потребности экономики в кадрах в отраслевом, региональном и профессионально-квалификационном разрезах. В рамках этого прогноза в период с 1 марта по 30 апреля 2026 года на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» планируется проведение Всероссийского опроса работодателей (далее - опрос).
В связи с высокой значимостью прогноза для социально-экономического развития Российской Федерации, Минстрой России просит принять участие в опросе всех заинтересованных. 

Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Рекомендации
Для работодателей предусмотрена консультационная поддержка в личных кабинетах на платформе «Работа России» и через контакт-центры региональных центров занятости.
На официальном ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https ://info.vcot. info/  разработана автоматизированная система подбора кода начальных групп занятий по ОКЗ для должности в штатном расписании. В период опроса будут организованы бесплатные обучающие курсы по вопросам заполнения опросных форм, кадрового прогноза, применения классификаторов труда и образования на платформе https ://czn.vcot.infо/.
Для доступа к анкете опроса на единой цифровой платформе «Работа России» необходимо:
1. Руководителю организации определить сотрудника от организации, ответственного за прохождение Всероссийского опроса работодателей (далее - сотрудник). Это может быть как сотрудник организации, так и лицо, не состоящее в трудовых отношениях с организацией;
2. Руководителю или уполномоченному представителю организации с ролью владельца или администратора учетной записи на портале «Госуслуги» необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» от имени организации через систему единой идентификации и аутентификации (ЕСИА);
3. Включить сотрудника в список работников организации на портале «Госуслуги». Если сотрудник отсутствует в списке работников организации, то руководителю или уполномоченному представителю с ролью владельца или администратора учетной записи необходимо включить его в данный список.
Важно! Сведения о сотруднике должны соответствовать данным, указанным в его личном кабинете на портале «Госуслуги», в том числе адрес электронной почты и номер мобильного телефона;
4. Войти в личный кабинет организации на единой цифровой платформе «Работа России» и в разделе «Настройки» предоставить сотруднику доступ к анкете опроса. Права на заполнение анкеты имеют владелец, администратор учетной записи или сотрудник, которому был предоставлен доступ.

Для прохождения опроса рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации. 
Источник:  Ассоциация «Национальное объединение строителей»